estas organizaciones, las investigaciones sobre orfen¬
tación, estadisticas acerca de estas materias, etc.
En cuanto a los métodos y procedimientos, es de
interés mencionar las investigaciones, éfectuadas en¬
Alemania en los ultimos 10 anios, analizando las pro¬
fesiones de conductor de tranvias y automóviles, im-
presores, empleados de oficina, trabajadores de la in-
dustria textil, etc. ; y durante la guerra las de conduc¬
tores de camiones, aviadores, radiotelegrafistas, etc.;
nuevas investigaciones tienen por objeto analizar la
profesión de peluquero de sefioras, dependientes de
comercio de mediana importancia, etc.
En cuanto a las investigaciones orientadoras psi¬
cológicas, pueden citarse dos ensayos: los cuadernos
de preguntas de Lipmann, para las profesiones medias,
y los de Ulrich para las elevadas. Los primeros se re¬
fieren a los oficios de encuadernador, tapicero, pintor,
mecánico, etc. ; los segundos a las carreras de inge¬
niero y médico.
En otra dirección, Fischer se vale para estas inves¬
tigaciones de la estadistica de cualidades. Otros agru¬
pan las profesiones segun las exigencias psicologicas
(Piorkowski y Lipmann).
Los métodos de selección psicológica, se emplean
practicamente para elegir aprendices por unas 20 casas
principales de la industria electro-metalurgica y por
diversos talleres de ferrocarriles ; para elegir obreros
adultos para los tranvias de varias ciudades, conduc¬
tores de locomotoras de ferrocarriles, empleados para
penales, conductores de camiones, bomberos, telefo¬
nistas, etc. Para otras profesiones se han préparado¬
métodos todavia no aplicados.
Se distinguen en estos trabajos de selección er
Laboratorio para la Psicotecnia industrial de Char¬
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Max-Planck-Institut für
Real Academia de Ciencias Morales y
europäische Rechtsgeschichte