Full text: Miñana y Villagrasa, Emilio: De la orientación y selección profesionales

à la industria, para ver si alguno de los métodos enton- 
ces en uso para determinar la aptitud de los obreros, 
podia servir de ayuda para la solución de los problemas 
de colocación de cada hombre en el lugar que le co- 
..- 
rrespondiera segun su aptitud. El éjército no podia, 
como hace la industrià en tiempos normales, esperar 
...... 
hasta que se adiestrasen los hombres en los diversos 
oficios. 
Se necesitaban cuatrocientos tipos de obreros para 
distintos oficios. No se podia atender a las declaracio¬ 
nes de los soldados respecto a los que poseian antes de 
incorporarse al éjército, porque muchas vêces esas de¬ 
claraciones éran falsas. El ejército no podia déstinar 
a exámenes otro de técnicos, 'era préciso que un exami¬ 
nador con unos pocos auxiliares pudiese determinar 
la aptitud industrial para esos cuatrocientos oficios; 
era un problema de selección. Los métodos que se em¬ 
pleasen debian servir para todos ellos y poder ser uti¬ 
lizados por personas que no fuesen del mismo oficio. 
El resultado habia de ser objétivo, independiente de 
la variabilidad de critério del examinador. Los mé¬ 
todos debian ser rapidos y en la mayor parte de los 
casos no exigir el uso de instrumentos o aparatos. Se 
buscaba la prueba industrial (trade test), algo asi como 
la unidad de peso, medida, volumen o tiempo. 
Esta idea de 'medir la aptitud humana con una 
..75.. 
escala objetiva, es de fecha tan réciente, que exige una 
explicación. 
Se han empleado al efecto pruebas orales, pictó¬ 
ricas, de ejecución y escritas. Las primèras están dès¬ 
tinadas al fracaso; son las empleadas actualmente en 
Espanna para exámenes u oposiciones. No indican apti¬ 
tud o habilidad industrial, esto es, destreza en llevar a 
cabo las operaciones. La prueba oral no indica mâs 
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Max-Planck-Institut für 
Real Academia de Ciencias Morales 
europäische Rechtsgeschichte
	        
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