Full text: Miñana y Villagrasa, Emilio: De la orientación y selección profesionales

problema de la selección. Se han efectuando investi¬ 
gaciones muy interesantes, especialmnte por Stern (1). 
En Ginebra la Asociación «Pour l'Avenir», desti¬ 
nada a otorgar becas a los aptos que salgan dé la es¬ 
cuela primaria, ha rogado al Instituto Rousseau que 
colabore en el seleccionamiento. 
Aunque con deficiencias niuy lamentables, inten¬ 
tan efectuar la selección los exámenes de ingreso en 
Facultades, Escuelas especiales, etc., y los ejercicios 
de grado, reválida, etc. 
Los progresos de la Psicologia experimental plan¬ 
tean con más claridad que nunca el problema de las 
aptitudes, y se intenta efectuar su estudio por el mé¬ 
todo experimental. Cattell en los Estados Unidos des¬ 
de 1890, Kraeplin y Stern en Alemania, Binet y Tou¬ 
louse en Francia, Decroly en Bélgiça, De Sanctis en 
Italia, Rossolino en Rusia, Heymans en Holanda, etc., 
se esforzaron en idear pruebas especiales denominadas 
mental tests, por medio de las cuales pudiesen anali¬ 
zarse las diversas particularidades psicológicas de un 
individuo, buscando lo que le distinguiese y diferen¬ 
ciase de los demás. 
Mas tarde Spearman, Pearson, Thomson, Brown, 
éfectuan ensayos para intentar penetrar, gracias a nue¬ 
vos métodos de medida, en la estructura intima de 
las aptitudes. Estas investigaciones, muy delicadas, 
todavia no han dado resultados definitivos. 
La aplicación experimental de la Psicologia a los 
problemas industriales y profesionales, se denomina 
usualmente Psicotécnica, 
El movimiento de selección profesional, iniciado 
(1) PETER y STERN: Die Auslese befähigter Volkschüler in 
Hamburg. Leipzig, 1919. 
Max-Planck-Institut für 
Real Academia de Ciencias Morales y 
europäische Rechtsgeschichte
	        
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