2.

-  III  -Inhaltsverzeichnis -

Theoretischer  Rahmen
1.
Einführung  in  den  Problembereich
1.1.
Zur  Kennzeichnung  und  Kritik  älterer  Konzepte
1.2.
der  Leistungsmotivation
Ein  alternativer  Ansatz
1.3.
Unterscheidung  von  intrinsicher  und
1.3.1.
extrinsischer  Leistungsmotivation
1.3.2.
Sozialisationsbedingungen  intrinsischer
und  extrinsischer  Leistungsmotivation
Schichtspezifische  Differenzen  der
1.3.3.
Ausprägung  von  Leistungsmotivation
1.3.4.
Flankierende  Konzepte
Hauptfragestellungen  der  empirischen  Unter¬1.4. -

suchung  und  Aufbau  der  Darstellung  des
methodischen  Ansatzes  und  der  Resultate
Hauptfragestellungen  der  empirischen
1.4.1.
Untersuchung
Aufbau  der  Darstellung  des
1.4.2.
methodischen  Ansatzes  und  der
Resultate
Methoden
des  Gesamtprojekts
Ansatz
2.1.
Population  und  Stichprobe
2.1.1.
Erhebungsverfahren
2.1.2.
Erhebungsgegenstände
2.1.3.
Auswertungsverfahren
2.1.4.
Instrumente  zur  Erhebung  leistungsbezogener
2.2.
Persönlichkeitsvariablen
Diagnostische  Probleme  bei  der  Er¬2.2.1. -

hebung  von  "Leistungsmotivation
Konstruktion  eines  Fragebogens  zur
2.2.2.
Erfassung  von  "Leistungsmotivation
Faktorenanalyse  des  Fragebogens  zur
Leistungsmotivation
Beschreibung  der  Faktoren
"Sozialer  Führungsanspruch"  in  beruf-2.2.3. -

lichen  Situationen
"Social  desirability"  als  Persönlich-2.2.4. -

keitsmerkmal

10
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