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In den Fertigungsberufen strebten von den Schlossern, 
Mechanikern und zugeordneten Berufen, auf die 10./ 
Prozent der männlichen Teilnehmer der beruflichen 
Weiterbildung entfielen, sechs Zehntel eine beruf- 
liche Fortbildung und annähernd vier Zehntel eine 
berufliche Umschulung an. Von den Elektrikern, auf 
die 7.3 Prozent der männlichen Teilnehmer entfielen, 
nahmen sieben Zehntel an der Fortbildung und annä- 
hernd drei Zehntel an der Umschulung teil. 
In den Organisations-, Verwaltungs- und Büroberufen, 
in denen sich 9.5 Prozent der männlichen Teilnehmer 
weiterbildeten, entschieden sich zwei Drittel der 
Männer für Fortbildungsmaßnahmen und ein Drittel für 
Umschulungsmaßnahmen. 
In den Berufen Unternehmer, Organisator, Wirtschafts- 
prüfer, Rechnungskaufmann und Datenverarbeitungsfach- 
mann hatten nahezu sämtliche Männer eine Fortbildung 
zum Ziel. Von den Bürofachkräften ließen sich annä- 
hernd vier Zehntel fortbilden. 
Diese Ergebnisse zeigen, daß sich die männlichen Teil- 
nehmer der beruflichen Weiterbildung überwiegend für 
Fortbildungsmaßnahmen in den qualifizierten technisch- 
gewerblichen Berufen, den geistes- und naturwissen¬ 
schaftlichen Berufen und den qualifizierten Organisa¬ 
tions-, Verwaltungs- und Büroberufen entscheiden. Da¬ 
mit dürfte der von der überwiegenden Mehrheit der männ¬ 
lichen Teilnehmer der beruflichen Weiterbildung ange¬ 
strebte berufliche Aufstieg eher realisierbar sein als 
für die weiblichen Teilnehmer der beruflichen Weiter- 
bildung. 
Die Frauen hingegen, die in geringerem Maße als die 
Männer mit der Teilnahme an der Weiterbildung einen 
beruflichen Aufstieg anstreben, nehmen in erheblichem 
Umfang an Umschulungskursen teil. Darüber hinaus kon-