Full text: Aznar Embid, Severino: Tesis: La abolición del salariado

DEL SR. D. SEVERINO AZNAR EMBID 
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clase obrera. Habrá acciones si el patrono quiere; él pondrá 
el limite de las mismas donde quiera; se concederán al obre¬ 
ro que se porte bien, a juicio de la Gerencia; y ese es el tonc 
general. Opino que la psicologia obrera actual no habria de 
resignarse fåcilmente a esa fórmula. 
Este sistema no traeria la paz, no facilita el aprendizaje 
económico y financiero de la clase obrera, y, por consiguien¬ 
te, esa ascensión social a que aspira; no reconoce derecho a 
la participación en los beneficios, y hace, por tanto, dificil la 
distribución justa de lo producido; hace, en fin, imposible 
la definitiva fusión entre el capital y el trabajo, y más aun la 
subordinación de aquél a éste, ideal económico al que, a mi 
juicio, hay que ir resueltamente. El sistema del docto jesuita 
es, por lo tanto, ponderado, minucioso, de lógica trabazón; es 
radical, pues supone antieconómico y antisocial el régimen 
del salario; pero es, a la vez, medroso, insuficiente, inadecua¬ 
do para los fines altos, generosos, que se propusiera el autor. 
La caracteristica del segundo tipo de accionariado consis¬ 
te en que los obreros adquieren las acciones de trabajo con 
su participación en los beneficios generales de la empresa. 
El primero en orden cronológico es la Co-partnership inglesa 
Es, on substancia, un contrato de sociedad entre el capi¬ 
tal y el trabajo. Consiste en asociarse obreros con accionis¬ 
tas-individuos o accionistas-sociedades para la explotación de 
una industria. Sus mültiples variedades hacen dificil la pre- 
cisión de sus caracteres. Los esenciales, segûn una ilustre es¬ 
critora inglesa, Cathrein Webb, son los siguientes: 1.° Parti- 
cipación del obrero en los beneficios generales como «divi 
dendo al trabajo»; 2.° Derecho del obrero a ser accionista; 
° Derecho desde ese momento a intervenir en la adminis¬ 
tración y a estar a pérdidas y ganancias, como el capitalista. 
No considera como sociedad entre capital y trabajo, como 
Max-Planck-Institut für 
encias Morales y Politicas 
Real Academia 
juropäische R¬ 
itsgeschichte 
Segundo tip 
de accionaria¬ 
do.-La Co-par 
nership inglesa
	        
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